ENGIE Solutions participe au Forum Réseaux et Carrières au féminin organisé par "Elles bougent"

ENGIE Solutions participe
au Forum Réseaux et Carrières au féminin

Prochaine édition digitale du forum : le jeudi 11 mars 2021 !

 

Le Forum Réseaux et Carrières au féminin de l’Association "Elles bougent"  (#FORUMEB) est l’évènement incontournable dédié à la féminisation des métiers techniques et scientifiques. Ce rendez-vous digital est ouvert aux étudiantes en fin de cycle, jeunes diplômées de filières scientifique et technique et plus généralement aux femmes ingénieures et techniciennes en recherche d'emploi ou d'opportunités.

Nos marraines y présenteront leurs expertises et leur parcours. L’occasion pour ENGIE Solutions de faire découvrir ses métiers et susciter de nouvelles vocations.

En 2019, ce sont 5 000 jeunes-filles qui ont découvert l’univers de l’énergie grâce à nos ambassadrices.

 

Inscription & Programme 2021
Forum Réseaux et Carrières au Féminin "Elles bougent" 

Jeudi 11 mars 2021 à partir de 9h30
 

Au programme :

  • Echanges virtuels avec les marraines d’ENGIE Solutions : Nos collaboratrices témoigneront sans tabou de leur parcours et leur métier.
  • Rencontres recrutement : Une dizaine de recruteuses et recruteurs d’ENGIE Solutions seront mobilisés à l’occasion de ce forum virtuel. L’opportunité pour les candidates de postuler en direct aux offres d’emploi proposées.  

👉Je souhaite m’inscrire au Forum : INSCRIPTION ICI *
*les inscriptions seront closes le 10 mars à minuit

 

ENGIE Solutions fait bouger les lignes en faveur de la féminisation des métiers de l’énergie

Aujourd’hui, le secteur de l’énergie ne compte que 27% de femmes. Si le domaine attire toujours autant, les formations scientifiques et technologiques, souvent victimes des stéréotypes, peinent à répondre à l’ambition de mixité des effectifs partagée par les acteurs industriels.

En agissant aux côtés de l’association "Elles bougent", ENGIE Solutions contribue aux actions en faveur de la mixité et de l’égalité professionnelle, et tend à faire bouger les lignes tant au niveau des fonctions managériales que techniques.

Forte de son réseau de plus de 5 000 marraines, dont 270 évoluent au sein d’ENGIE, l’association "Elles bougent" œuvre au quotidien à éveiller des vocations auprès des collégiennes, lycéennes et étudiantes. C’est par le témoignage de celles qui ont décidé de bousculer les lignes en exerçant des métiers historiquement masculins que de nouvelles ambitions naissent dans l’esprit des plus jeunes !

Pour en savoir plus notre partenariat avec l’association "Elles bougent", cliquez-ici.

 

Mixité et égalité professionnelle : un engagement fort, soutenu par le Groupe ENGIE

Si ENGIE Solutions a entrepris de nombreuses actions aux côtés de l’association "Elles bougent" pour féminiser les métiers de l’énergie auprès des plus jeunes, l’égalité femme/homme au sein du Groupe est au cœur des attentions de chacun.

La politique Groupe menée depuis plus de 10 ans, a permis de faire émerger une culture de la mixité partagée par l’ensemble des collaborateurs, femmes et hommes du Groupe.

A travers le projet Fifty-Fifty, ENGIE vise notamment à créer les conditions nécessaires pour atteindre la parité managériale d’ici à 2030 et renforcer l’ancrage et les pratiques managériales dans la durée.

Pour en savoir plus sur la politique mixité ancrée au sein d’ENGIE, rendez-vous sur la page dédiée sur notre site !

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Forum 2020 "Elles bougent"

Retour en images sur le forum Réseaux et Carrières au Féminin "Elles bougent", édition 2020