VOUS ÊTES L’ÉNERGIE DONT LE MONDE A BESOIN !

Chef de Projet Due Diligence & démarrage National (H/F)

  • Basé à Saint-Denis
  • Ingéniérie / Projets
  • Bac+4 / Bac+5 (Master, MBA)
  • Confirmé (Entre 3 et 15 ans d'expérience)
Réalisation Travaux, Ingénierie et Projets

ENGIE Solutions accompagne les villes, les industries et les entreprises du secteur tertiaire dans la réalisation de leur transition vers la neutralité carbone. Nous travaillons ainsi à améliorer la performance des industries, renforcer l’attractivité des villes et des collectivités et améliorer le confort des bâtiments tertiaires. ENGIE Solutions regroupe les meilleures expertises pour optimiser l’usage des ressources énergétiques, verdir les énergies et réinventer les environnements de vie et de travail.

Le Pôle Global FM (CA 278 M d’€,1300 collaborateurs) est l’entité transverse d’ENGIE Solutions dédiée à l’exploitation de contrats multi-services, multi-techniques et de Facility management (FM) intégré sur un ensemble de sites répartis sur plusieurs régions ou pays.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un Chef de projet due diligence et démarrages national (H/F) pour développer les activités du Pôle Global FM.

 

 

Chef de Projet Due Diligence & démarrage National (H/F)

Poste basé à la Plaine Saint-Denis (93)

 

Vos missions principales consisteront à :    

  • Organiser des « due diligence » en mode projet.

-Collecter les informations

-Discuter avec les contributeurs spécialisés

-Piloter leurs analyses

-Préparer un rapport à partir des contributions des contributeurs spécialisés et de sa propre analyse

-Présenter les conclusions aux clients internes et externes

-Exploiter les opportunités

-Assurer et suivre le transfert à l’équipe démarrage

  • Assurer une prise en charge des nouvelles affaires conformes aux exigences contractuelles et aux enjeux d’exploitation liés à l’activité de nos clients,
  • Piloter le processus de démarrage en faisant appel aux compétences nécessaires : fonctions supports, équipes d'exploitation ( technicien, Responsable de site, ingénieur outils méthodes…) des entités du pôle,
  • Mettre à disposition des exploitants les outils, méthodes et documents d’exploitation permettant de répondre aux exigences du contrat.

 

  • Piloter en mode projet une démarche de diagnostic opérationnel afin de :

-Fidéliser les clients et pérenniser les contrats

-Améliorer ou maintenir les performances contractuelles et financières

-S’assurer du respect des obligations contractuelles en terme de sécurité et réglementation notamment

-Mettre en valeur les solutions et les réussites des opérationnels et partager les bonnes pratiques.

  • Réaliser un audit répondant à des objectifs opérationnels précis, partager le plan d’actions avec les équipes internes et le client, piloter le plan de progrès et évaluer son efficacité.

De formation Ingénieur généraliste ou école de commerce, vous possédez une expérience significative (environ de 3 à 5 ans) réussie de l’exploitation de contrats techniques ou FM, éventuellement via une fonction support type commerce, qualité ou technique d’agence.

Vous possédez idéalement une expérience dans le démarrage des affaires multi-techniques et/ou multiservices, ou dans la responsabilité d'exploitation de contrats.

Des connaissances dans le domaine des métiers de l’énergie (CVC), électricité, plomberie et connaissances en environnement seraient appréciées

Vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs de tous niveaux. Vous possédez des qualités d’analyse et de synthèse à l’écrit comme à l’oral.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à planifier des projets.

De plus, vous avez l’expérience du pilotage de projet en toute autonomie et vous savez communiquer sur votre travail.

Enfin, vous maîtrisez le Pack office et avez un niveau d’Anglais courant .

Le Pôle GFM s’appuie sur l’expertise des différentes entités qui la composent que sont GEPSA, GEPSA Institut, ESEIS, Contrats Nationaux et EIFM pour garantir à ses clients publics et privés un fonctionnement optimal leur permettant de se concentrer sur le cœur de leurs processus.

 

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence. 

ENGIE Solutions favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts. 

Né du rapprochement d’ENGIE Axima, d’ENGIE Cofely, d’ENGIE Ineo et d’ENGIE Réseaux, ENGIE Solutions est le partenaire de confiance des entreprises, des industries et des collectivités engagées dans la transition zéro carbone.