VOUS ÊTES L’ÉNERGIE DONT LE MONDE A BESOIN !

Responsable de Site FM (H/F)

  • Basé à Corbas
  • General management / Gestion de centre de profit
  • Bac+4 / Bac+5 (Master, MBA)
  • Confirmé (Entre 3 et 15 ans d'expérience)
Management

GEPSA (CA 150 millions d’€, 750 salariés) participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l’insertion (orientation et formation professionnelle). 

 

Pour la Maison d'arrêt de Lyon Corbas, nous recherchons un.e :

Responsable de Site FM (H/F)

 

Rattaché.e au Directeur Secteur Justice Sud, vous serez responsable du suivi des engagements contractuels en assurant l’animation et la gestion du site.

 

Vos missions :

 Management des équipes

  • Coordonner, manager et gérer une équipe de 14 collaborateurs dont 1 assistante
  • Piloter les contrats de sous-traitances en restauration et logistique
  • Etre garant du respect des règles et procédures d’hygiène, de santé, de sécurité et d’environnement 

  

Management du contrat 

  • Etre l’interlocuteur privilégié du client
  • Garantir le respect des obligations contractuelles et la traçabilité des interventions et prestations : la blanchisserie, l'accueil des familles, le transport et l'atelier de production
  • Rédiger les rapports périodiques de l’activité
  • Participer aux réunions avec l’Administration 

  

Gestion financière

  • Maitriser les dépenses du site afin de garantir le respect du budget établi (CA annuel  géré : 3,5M d’€)
  • Participer à l’élaboration du budget du site avec son N+1

 

 

Profil recherché

Vous avez de l'expérience en management de contrat et d’équipe. Vous maîtrisez le Pack Office (Word et Excel).
Une connaissance du milieu de la fonction publique est un plus.

 

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

ENGIE Solutions favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts. 
 

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs.

Né du rapprochement d’ENGIE Axima, d’ENGIE Cofely, d’ENGIE Ineo et d’ENGIE Réseaux, ENGIE Solutions est le partenaire de confiance des entreprises, des industries et des collectivités engagées dans la transition zéro carbone.