Vous êtes en reconversion professionnelle ? 

Vous êtes intéressé par les métiers techniques ? 

La reconversion professionnelle a de l'avenir chez ENGIE Solutions ! Vous vous interrogez sur un nouveau parcours professionnel ? Vous recherchez un métier qui a du sens ? Parlez-en à vos interlocuteurs de France Travail et aux prescripteurs de l’emploi qui vous accompagnent ! 

 

Se reconvertir chez ENGIE Solutions dans les métiers techniques et notamment dans la maintenance énergétique, va vous permettre de changer de carrière et d’explorer de nouveaux horizons. 

Vous allez acquérir des compétences très recherchées sur des métiers spécifiques en tension comme la maintenance énergétique, le génie climatique, l’électrotechnique, ou le chauffage. En rejoignant ENGIE Solutions, vous interviendrez sur des installations à forte technicité et participerez à la transition énergétique et au confort des utilisateurs.

Être en reconversion professionnelle chez ENGIE Solutions, c’est l’opportunité d’allier épanouissement personnel et professionnel tout en contribuant à des enjeux environnementaux et sociétaux

Depuis plusieurs années, ENGIE Solutions avec France Travail et des partenaires de formation privilégiés, a développé différents parcours pour accompagner la reconversion professionnelle.

L'un de nos dispositifs phare est la Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE). Ce dispositif permet à des demandeurs d’emploi identifiés par France Travail de se former spécifiquement à nos métiers techniques. Les personnes sélectionnées bénéficient d’un parcours de formation de 3 mois, (400 heures) théorique et pratique pour apprendre la réalité de nos métiers. Durant la formation, les candidats bénéficient d’un suivi pour faciliter leur insertion professionnelle.

ENGIE Solutions_Cristiane Belhandouz_Technicienne_exploitation CVC

Après avoir été réceptionniste dans l’hôtellerie, j’ai décidé à 48 ans de changer de vie. J’avais déjà une petite formation technique pour être capable de dépanner en urgence. Je me disais que les métiers techniques étaient réservés aux hommes mais ces métiers sont finalement accessibles à toutes et tous ! J’ai donc repris des études avec l’APAVE pour obtenir en 9 mois un titre professionnel de technicienne de maintenance en CVC. Ce n’était pas évident de retourner à l’école mais j’ai surmonté mes doutes, et maintenant, j’ai un emploi stable, de bonnes conditions de travail et la perspective d’évoluer. C’est très motivant !

Cristiane,
reconvertie en technicienne d'exploitation CVC,
ENGIE Solutions

La reconversion : de nombreux avantages pour les candidats

  • Formation adaptée

    La POE permet aux demandeurs d’emploi de bénéficier d’une formation spécifique aux besoins de l’entreprise.

  • Changement de métier

    Les candidats en reconversion peuvent utiliser la POE pour bénéficier d’une transférabilité de leurs compétences initiales ou accéder à de nouvelles compétences techniques.

  • Insertion facilitée

    La POE facilite l’insertion des demandeurs d’emploi sur le marché du travail en les préparant aux exigences spécifiques de l’entreprise avec un suivi spécifique.

  • Opportunité d’emploi

    À la fin de la POE, les candidats ont de réelles chances d’être embauchés en CDI ou en CDD (contrat d’alternance).

Pour ENGIE Solutions, la POE permet de recruter de nouveaux talents ayant un parcours moins conventionnel pour diversifier les profils et accélérer ainsi la diversité au sein des équipes.

ENGIE Solutions_Nabil Larbi_Responsable équipe exploitation

Après 10 ans passés dans la sécurité, j’ai décidé à 40 ans de me réorienter dans la technique. Après un CAP d’installateur thermique, j’ai poursuivi avec un bac pro M2E (Maintenance et Efficacité Énergétique). En 2018, j’ai été embauché comme technicien de maintenance. Aujourd’hui, j’ai gravi les échelons et suis responsable d’une équipe de 13 personnes. Passionné par mon métier, je suis jury d’examen dans l’établissement où j’ai été formé et interviens dans les lycées pour faire connaitre notre filière et susciter des vocations. Je suis très heureux de mon parcours. Je me sens utile et fier de transmettre mon savoir !

Nabil,
reconverti en responsable d’équipe technique d’exploitation,
ENGIE Solutions

Les 3 grandes étapes de la POE

1. Identification du besoin

ENGIE Solutions évalue ses besoins en termes de compétences et de profils de postes et identifie les métiers ou les fonctions pour lesquels elle souhaite former des candidats. Cette étape est cruciale pour cibler les formations et préparer les candidats aux postes spécifiques.

2. Parcours de formation

Une fois les besoins identifiés, les équipes opérationnelles et RH conçoivent et programment un parcours de formation adapté (jusqu’à 400 heures) et coordonnent le recrutement avec France Travail, les organismes de formation et l’Opérateur de Compétences (OPCO, ils permettent d’assurer le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation). L’objectif est de développer les compétences nécessaires pour occuper les postes visés. 

3. Recrutement

A l’issue de la formation suivie avec des périodes immersives en entreprise, une évaluation des acquis est réalisée. Si le niveau attendu est atteint, le candidat intègre l’entreprise avec un contrat en CDI ou CDD d’au moins 12 mois (contrat d’apprentissage et de professionnalisation inclus).

A noter pour le financement

Les coûts pédagogiques de cette formation sont pris en charge à 100 % par France Travail et l'OPCO après validation du dossier de candidature.
ENGIE Solutions_Cecile Dupont_Technicienne_exploitation CVC

J’ai toujours préféré le bricolage et l’électricité à la couture ! Après avoir été caissière, assistante maternelle et employée de pressing, j’ai décidé de me réorienter à la cinquantaine. Après avoir obtenu un titre professionnel de technicienne de maintenance CVC avec l’APAVE, j’exerce depuis plusieurs mois le métier passionnant de technicienne dans un site prestigieux ! Je suis très heureuse et ai été très bien accueillie par les équipes. J’ai le sentiment d’agir pour les générations futures et pour la cause des femmes qui ont toute leur place dans les métiers techniques.

Cécile,
reconvertie en technicienne d'exploitation CVC,
ENGIE Solutions

Comme Cristiane, Nabil et Cécile, qui ont osé franchir le pas vers une nouvelle aventure professionnelle, la reconversion est un voyage audacieux qui mène à des carrières enrichissantes dans le secteur de l’énergie, un domaine en pleine expansion et essentiel à notre avenir.

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ENGIE Solutions_collaboratrice_ambassadeur (1)

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